Balanço Focado

Seguindo essa série sobre avaliação de desempenho vamos entrar de cabeça nas posições de trabalho em que o foco está na contribuição individual e não mais soma da equipe, ou seja, vamos discutir sobre como avaliar o desempenho de que quem executa. Hoje vamos bater um papo sobre como avaliar os integrantes da área comercial.Posso entrar?Assine nossa NewsletterQuer ajudar? Se você acredita que estamos agregando valor e quer contribuir com R$ 5,00 mensais, escolha sua plataforma:Apoia.sePagSeguro UOLPicPay